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  España  Castilla La-Mancha  Hasta 50.000 euros: el Gobierno de Castilla-La Mancha oficializa la llegada de ayudas económicas para la brecha laboral para 2026
Castilla La-ManchaEspaña

Hasta 50.000 euros: el Gobierno de Castilla-La Mancha oficializa la llegada de ayudas económicas para la brecha laboral para 2026

23 de febrero de 2026
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El pasado domingo, el Ejecutivo regional de Castilla-La Mancha oficializó la llegada de una serie de ayudas valoradas en una cuantía de hasta 50.000 euros para financiar proyectos con el objetivo de combatir las brechas de género en el ámbito laboral para este 2026.. Hoy mismo se ha publicado la resolución en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), en la cual queda constancia de que los propios proyectos podrán beneficiarse de hasta 12.000 euros cada uno de ellos.. Con esto, se cree que se podría impulsar la equidad salarial, disminuir la segregación laboral, favorecer la conciliación y la corresponsabilidad, erradicar cualquier forma de discriminación o acoso por motivo de género en el ámbito profesional, así como reforzar el apoyo al emprendimiento liderado por mujeres.. Los candidatos mejor posicionados para esta convocatoria serán aquellos que presenten unas características basadas en la concienciación y capacitación especializada en igualdad de género dirigida a responsables intermedios y áreas de recursos humanos; el refuerzo de procedimientos de selección y promoción interna que aseguren la igualdad de oportunidades; y la equidad salarial acompañada de mecanismos de transparencia en las retribuciones.. Sara Simón, consejera de Igualdad, destacó que «forma parte de la estrategia del Gobierno regional para actuar sobre las desigualdades estructurales que todavía persisten».. A su vez, quiso manifestar que «desde el Gobierno de Castilla-La Mancha trabajamos para que las empresas, entidades y organizaciones de la región cuenten con herramientas para garantizar igualdad salarial y puedan luchar contra la brecha de género, también en el ámbito económico».. El periodo para presentar las solicitudes será de diez días hábiles, computados desde la jornada posterior a la publicación de la convocatoria. Los trámites deberán realizarse únicamente por vía telemática, a través de la sede electrónica de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

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Desde el Ejecutivo regional se considera que es una estrategia que servirá para actuar frente a «las desigualdades estructurales que todavía persisten»

  

El pasado domingo, el Ejecutivo regional de Castilla-La Mancha oficializó la llegada de una serie de ayudas valoradas en una cuantía de hasta 50.000 euros para financiar proyectos con el objetivo de combatir las brechas de género en el ámbito laboral para este 2026.. Hoy mismo se ha publicado la resolución en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), en la cual queda constancia de que los propios proyectos podrán beneficiarse de hasta 12.000 euros cada uno de ellos.. Con esto, se cree que se podría impulsar la equidad salarial, disminuir la segregación laboral, favorecer la conciliación y la corresponsabilidad, erradicar cualquier forma de discriminación o acoso por motivo de género en el ámbito profesional, así como reforzar el apoyo al emprendimiento liderado por mujeres.. Los candidatos mejor posicionados para esta convocatoria serán aquellos que presenten unas características basadas en la concienciación y capacitación especializada en igualdad de género dirigida a responsables intermedios y áreas de recursos humanos; el refuerzo de procedimientos de selección y promoción interna que aseguren la igualdad de oportunidades; y la equidad salarial acompañada de mecanismos de transparencia en las retribuciones.. Sara Simón, consejera de Igualdad, destacó que «forma parte de la estrategia del Gobierno regional para actuar sobre las desigualdades estructurales que todavía persisten».. A su vez, quiso manifestar que «desde el Gobierno de Castilla-La Mancha trabajamos para que las empresas, entidades y organizaciones de la región cuenten con herramientas para garantizar igualdad salarial y puedan luchar contra la brecha de género, también en el ámbito económico».. El periodo para presentar las solicitudes será de diez días hábiles, computados desde la jornada posterior a la publicación de la convocatoria. Los trámites deberán realizarse únicamente por vía telemática, a través de la sede electrónica de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

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