Una trabajadora italiana ha logrado que la Justicia reconozca como accidente laboral la fractura de tobillo que sufrió mientras teletrabajaba desde su domicilio.. Es la primera sentencia de este tipo en Italia y obliga al organismo público a indemnizarla.. La mujer, de 60 años y empleada en el departamento jurídico de la Universidad de Padua, sufrió el accidente el 8 de abril de 2022, cuando participaba en una reunión por videollamada desde su casa.. Cirugía, hospitalización y más de cuatro meses de recuperación. Poco antes de finalizar su jornada laboral, se levantó de su mesa de trabajo para recoger unos documentos que tenía en su bolso. Durante ese breve trayecto, cayó al suelo y se fracturó el tobillo en dos partes.. La lesión obligó a su hospitalización y a someterse a una intervención quirúrgica, seguida de un largo proceso de recuperación que se prolongó durante 137 días, hasta agosto de ese mismo año.. Durante ese tiempo, la trabajadora tuvo que asumir diversos gastos médicos, entre ellos visitas privadas, curas y el alquiler de una silla de ruedas.. Inicialmente, el Instituto Nacional de Seguros contra Accidentes de Trabajo de Italia rechazó indemnizarla al considerar que se trataba de un accidente doméstico, ya que ocurrió en su casa.. Ante esta situación, recurrió con el apoyo de su sindicato ante el tribunal laboral de Padua, que le dio la razón y reconoció el accidente como laboral al haberse producido durante su jornada de trabajo.. El fallo reconoce una incapacidad del 9% y obliga al organismo público a indemnizarla, además de reembolsarle los gastos médicos, que ascendieron a 1.284 euros, y asumir los costes judiciales.. La resolución adquiere relevancia en un momento en el que el teletrabajo se ha consolidado tras la pandemia. Tras su recuperación, la empleada ha regresado a su puesto y continúa teletrabajando varios días a la semana.
La trabajadora, empleada en la Universidad de Padua, sufrió la lesión cuando se levantó de su mesa durante una reunión por videollamada para recoger unos documentos
Una trabajadora italiana ha logrado que la Justicia reconozca como accidente laboral la fractura de tobillo que sufrió mientras teletrabajaba desde su domicilio.. Es la primera sentencia de este tipo en Italia y obliga al organismo público a indemnizarla.. La mujer, de 60 años y empleada en el departamento jurídico de la Universidad de Padua, sufrió el accidente el 8 de abril de 2022, cuando participaba en una reunión por videollamada desde su casa.. Poco antes de finalizar su jornada laboral, se levantó de su mesa de trabajo para recoger unos documentos que tenía en su bolso. Durante ese breve trayecto, cayó al suelo y se fracturó el tobillo en dos partes.. La lesión obligó a su hospitalización y a someterse a una intervención quirúrgica, seguida de un largo proceso de recuperación que se prolongó durante 137 días, hasta agosto de ese mismo año.. Durante ese tiempo, la trabajadora tuvo que asumir diversos gastos médicos, entre ellos visitas privadas, curas y el alquiler de una silla de ruedas.. Inicialmente, el Instituto Nacional de Seguros contra Accidentes de Trabajo de Italia rechazó indemnizarla al considerar que se trataba de un accidente doméstico, ya que ocurrió en su casa.. Ante esta situación, recurrió con el apoyo de su sindicato ante el tribunal laboral de Padua, que le dio la razón y reconoció el accidente como laboral al haberse producido durante su jornada de trabajo.. El fallo reconoce una incapacidad del 9% y obliga al organismo público a indemnizarla, además de reembolsarle los gastos médicos, que ascendieron a 1.284 euros, y asumir los costes judiciales.. La resolución adquiere relevancia en un momento en el que el teletrabajo se ha consolidado tras la pandemia. Tras su recuperación, la empleada ha regresado a su puesto y continúa teletrabajando varios días a la semana.
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